На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Психолог

45 366 подписчиков

Свежие комментарии

  • Светлана Нестеровп
    Всякое бывает....живу во 2 браке уже 32 года,муж младше на 10 лет,в первом браке прожила 21 год.....всякое было...ест...«В отношениях не ...
  • Владимир Акулов
    Если  пытаться  с  помощью положительной  визуализации  достигать  реальные  цели  -это  невозможно...Мечтать  и  нич...Нейрохакинг: как ...
  • Аленка 666
    Я пробовала по-настоящему мстить. И когда отомстила - большего кайфа в жизни я не испытывала. И обида сразу прошла......"Мозг-предатель":...

Модели построения отношений в семье.

Навеяло рассуждениями на форуме о том, как  должны быть построены отношения между мужчиной и женщиной в семье. Что есть семья? Некая структура, некий механизм, которым нужно управлять, так же, как и прочими структурами и механизмами - фабриками, заводами, кораблями и машинами. Для этой цели у них у всех есть директора, капитаны, машинисты.

Получается, что точно так же и у семьи должен быть руководитель, так называемый  глава семьи, решающий, в каком направлении семье двигаться, управлять семейным укладом и прочее. Но тут все почему-то забывают, что в той схеме есть ещё одно звено между  руководителями и исполнителями - заместители, т.е помощники руководителей, с которыми последние  проводят совещания, решая, как наилучшим образом управлять вверенной им структурой. В  отсутствие же руководителя, заместитель исполняет его функции. 

Управление семьёй несколько отличается  от управления предприятием и  техникой, т.к семья, это более тонкая и сложная структура и весь её внутренний процесс построен на отношениях между  людьми, на чувствах и эмоциях. К примеру, в производстве цель управления - выполнить задание качественно и с наиболее высокой  прибылью. В управлении семьёй же несколько иные цели - создать благоприятный микроклимат, в котором комфортно будет обитать всем членам семьи. И в  данной структуре  жена должна занимать роль заместителя, с которым руководитель может корректировать направление развития семьи.

 В семейной же структуре часто наблюдается следующая модель управления: муж - глава, руководитель, так сказать, а жена - подчинённый, исполнитель.

Типичная картина: удар по столу кулаком - "Я сказал, будет по моему!". И что интересно, наблюдается  тенденция принятия  таких ролей не только среди мужчин, стремящихся к единоличному господству, но и среди женщин, охотно принимающих позицию бессловесных исполнителей, мечтающих о такой семье и  желающих снять  с  себя  ответственность за свою жизнь.

 Конечно, бывают  в  жизни крайности, когда мужчина принимает на себя роль безропотного подчинённого, а  женщина берёт на себя функции авторитарного правления. Из комментариев на форуме чётко можно проследить, кто к какому типу  принадлежит.

 Вот такие размышления посетили меня. ))) Мне будет очень интересно услышать Ваши комментарии.

 

 

наверх