Соискатели, рассказывая о самых непростых собеседованиях, часто говорят про опыт посещения стрессового интервью. Несмотря на то что его опасаются многие специалисты, оно помогает оценить такие компетенции будущего сотрудника, которые сложно выявить иным способом. Говорим о том, при найме каких

Наверное, каждый человек хотя бы раз в жизни оказывался на собеседовании, одни воспоминания о котором погружают в холодный пот. Неприятные вопросы, сомнительные стресс-тесты и другие спорные приемы рекрутеров. Сегодня поговорим о том, какие из инструментов отбора персонала на самом деле бесполезны

Если поиск работы и так был трудным, то его усложняет тот факт, что многие объявления о вакансиях полны формулировок, которые либо излишне пугают, либо просто сбивают с толку. Что значит быть «воином социальных сетей»? Стоит ли мне не подавать заявку, если я не считаю себя «рок-звездой

Подача заявки на работу и собеседование требуют от вас большой работы — составления лучшего резюме, которое менеджер по найму когда-либо видел, выполнения тестового задания перед собеседованием и обеспечения хорошего впечатления при личной встрече. Но в итоге вам, возможно, придётся вверить свою

Есть люди, страдающие синдромом самозванца: несмотря на успехи и высокий уровень компетенций, они обычно считают, что не являются профессионалами в своей сфере, а просто смогли ловко одурачить окружающих. Бывает и обратная ситуация: когда специалисты, не отличающиеся выдающимися результатами,